Einzelhandel Mitarbeiter-Selbstbedienung

Schaffen Sie ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit verbesserter Produktivität und Mitarbeiterbindung, indem Sie Ihren Einzelhandelsmitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit, bei der Zusammenarbeit untereinander und bei der Einbindung in das Unternehmen ermöglichen.

Hoch engagierte Mitarbeiter sind 38 % produktiver. Geben Sie Ihren Einzelhandelsmitarbeitern die richtigen Tools an die Hand, um sich zu vernetzen, zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten – mit einer einzigen und einfachen Employee Self Service-App, die vollständig auf die täglichen Aktivitäten im Einzelhandel zugeschnitten ist.

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Tools zur Vereinfachung der täglichen Arbeit des Personals in Einzelhandelsgeschäften

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern mehr Kontrolle und Flexibilität bei ihren Arbeitsplänen, indem sie Schichten übernehmen oder tauschen, zusätzliche Schichten übernehmen und in mehreren Filialen in derselben Stadt arbeiten.

Ermöglicht es den Mitarbeitern, einen bestimmten Freistellungsantrag als bezahlte Zeit aus den verfügbaren nicht-produktiven Banken zu markieren oder einen allgemeinen Freistellungsantrag zu stellen, der sich nicht auf eine Bank bezieht.

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und zu feiern, indem Sie ein Forum für den Erhalt von Informationen, den Austausch von Feedback und die gegenseitige Anerkennung mit Hilfe sozialer Funktionen bereitstellen.

Holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus, indem Sie gesunde Wettkämpfe veranstalten, um ihre Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen, und zwar mit Hilfe von Bestenlisten, Streets und Rankings.
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Anwendungsfälle

Anträge auf Freistellung

  • Stellen Sie Ihre Freistellungsanträge in der App.
  • Lassen Sie sich über die Genehmigung oder Ablehnung eines Antrags benachrichtigen.
  • Ansicht von Zeitplänen und Zeitkarten direkt in der App

Gamified Sales Wettbewerb

  • Schaffen Sie Begeisterung und Motivation bei Ihren Mitarbeitern, um die Konzentration auf den Verkauf und die Ergebnisse zu steigern.
  • Schaffen Sie ein Gefühl der Verbundenheit und Leistungstransparenz durch freundschaftlichen Wettbewerb.
  • Helfen Sie Ihren Mitarbeitern zu verstehen, welchen Beitrag sie zu einem größeren Ganzen leisten.

Schichtaustausch

  • Erlauben Sie Mitarbeitern und Managern, nicht zugewiesene Schichten zu buchen.
  • Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern, zusätzliche Schichten zu übernehmen oder Schichten zu tauschen.
  • Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, in mehreren Geschäften zu arbeiten.

Diskussionsforen

  • Binden Sie Ihre Mitarbeiter ein, indem Sie ihnen Ideen, Anweisungen oder Feedback in Echtzeit mitteilen.
  • Erhöhen Sie die Anerkennung und feiern Sie Erfolge auf allen Ebenen der Organisation.
  • Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Meinung zu äußern, indem Sie Mitarbeiterumfragen und “Pulse Polls” in Echtzeit durchführen

Erfahren Sie mehr über Employee Self-Service im Einzelhandel

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“StoreForce is able to do in seconds what took each store manager many hours in the past, with far more accuracy.”

Adam Burrows, Store Manager, BeaverBrooks

“Journeys increased its pay per hour, reduced hours, achieving higher conversion, and better labor productivity by putting hours in the right spots in the workweek.”

CEO for Genesco, Parent Company of Journeys

“Prior to StoreForce, we were using up to 10 different platforms. With StoreForce, not only is everything in one place, but it’s also mobile.”

Nicole Johnson, District Manager, Snipes

“Introducing StoreForce to all of our stores has been a key milestone in supporting our mission to elevate consumer engagement and store efficiency in real time.”

Diego Baronchelli, Vice President, Direct To Consumers EMEA at Vans, a Division of VF

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