Workforce Management im Einzelhandel
Erstellen Sie optimierte Pläne, die die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einplanen.

50 % oder mehr des wöchentlichen Umsatzes eines Geschäfts werden in den 20 Öffnungszeiten erzielt. Lassen Sie die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit arbeiten! Innerhalb von Minuten hilft maschinelles Lernen bei der Erstellung von leistungsoptimierten Plänen, die auf prognostizierten Verkehrstrends und einer kontinuierlichen Bewertung der Laden- und Mitarbeiterleistung basieren. Sehen Sie sich das Video an, um mehr zu erfahren!
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Tools zur Optimierung der Arbeits- und Verkaufsleistung im Einzelhandel



Use Cases

Arbeit Banding
- Erreichen Sie Ihre KPI-Ziele im Einzelhandel, indem Sie Ihre täglichen, wöchentlichen und monatlichen Ziele verwalten, prognostizieren und messen.
- Bewertung historischer Personalausgaben und Anwendung von Erkenntnissen zur Planung künftiger Zeiträume.
- Ermittlung von Geschäften, die von mehr Stunden profitieren könnten, sowie von überfinanzierten Geschäften, die zur Unterstützung dieser Geschäfte genutzt werden können.

Aufgabenverwaltung
- Decken Sie Ihre Stoßzeiten effektiv ab, indem Sie Ihre besten Mitarbeiter einplanen.
- Automatisieren Sie den Prozess mit dem jeweils besten Zeitplan, damit Ihre Manager im Einsatz bleiben.
- Ermöglichen Sie es Mitarbeitern, in mehreren Geschäften eingesetzt zu werden und zusätzliche Schichten zu übernehmen.

Zeit und Anwesenheit
- Sie haben die Möglichkeit, die Einhaltung der Vorschriften in allen Geschäften zu verfolgen.
- Automatisches Lösen von Ausnahmen auf der Grundlage von Regeln.
- Verwalten Sie die Salden für mehrere Urlaubsbanken innerhalb der Anwendung.

“StoreForce ist in der Lage, in Sekundenschnelle das zu erledigen, wofür jeder Filialleiter früher viele Stunden brauchte, und das mit viel größerer Genauigkeit.”
Adam Burrows, Store Manager, BeaverBrooks

“Was die Vorteile von StoreForce betrifft, so können wir die Öffnungszeiten der Einkaufszentren und die Abdeckungen auf der Grundlage dieser Öffnungszeiten anpassen, die Zielvorgaben nach Bedarf ändern und den Managern die Möglichkeit geben, den Zeitplan zu ändern.
David Tannous, Vice President, Analytics, Shoe Palace

“Vor StoreForce haben wir bis zu 10 verschiedene Plattformen verwendet. Mit StoreForce ist nicht nur alles an einem Ort, sondern auch noch mobil.”
Nicole Johnson, District Manager, Snipes

“Die Geschäfte mit StoreForce übertrafen unsere anderen Geschäfte mit einer vergleichbaren Umsatzsteigerung von 5,72 %.”
Courtney Rosenberger, Labor Manager, North America, LUSH North America
Publications
